Rozumiemy, że w Ukrainie zwolnienie lekarskie może być niezbędne do rozmaitych celów. Czym dokładnie jest zwolnienie lekarskie? Zwolnienie lekarskie, nazywane również orzeczeniem lekarskim, to oficjalny dokument wydawany przez lekarza lub innego pracownika służby zdrowia, który stwierdza, że dana osoba jest niezdolna do pracy z
Przeziębienie lub inna niedyspozycja zdrowotna u pracownika to nic nadzwyczajnego. W Niemczech, tak jak w Polsce, lekarz wystawia zwolnienie z pracy i osoby zatrudnione na umowie o pracę, mogą spokojnie przebywać w domu, wracając do zdrowia. W tej kwestii nic się nie zmienia, jednak już od października forma wystawiania zwolnienia lekarskiego w Niemczech ulega zmianie. Tradycyjne, żółte zaświadczenia od lekarza zmienia nieco swoją postać. Od października 2021 r., w Niemczech zaświadczenia lekarskie będą wystawiane drogą elektroniczną i w ten sam sposób przekazywane do kasy chorych. Nie można jednak powiedzieć, że produkcyjna forma już odchodzi do lamusa. Wynika to z tego, że każdy pracodawca będzie mógł pobierać elektroniczne zaświadczenia wydane przez lekarzy zwolnieniu lekarskim dla pracownika dopiero od lipca kolejnego roku. Do tej pory będzie ważna wersja papierowa. Osoby posiadające ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, w przypadku niezdolności do pracy otrzymają zaświadczenie od lekarza, który skieruje taką informację do kasy chorych. Do tej pory to pacjent musiał wziąć odpowiedzialność za dostarczenie takiego zaświadczenia do kasy chorych, aby przypadkiem nie ominęła go możliwość pobierania zasiłku chorobowego. W praktyce okazywało się, że ta metoda wymaga usprawnienia, dlatego teraz komunikacja przebiega pomiędzy placówką medyczną a kasą chorych. Wszystko dzieje się elektronicznie. Co musi zrobić osoba niezdolna do pracy? Każdy pracownik, który z powodu niezdolności do pracy nie przyjdzie do niej powyżej trzech dni, będzie musiał dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie. Przynajmniej do lipca 2022 roku każdy pracownik musi dostarczyć papierowe, tradycyjne zaświadczenie lekarskie, jednak później najpewniej i to ulegnie zmianie. Do tej pory lekarz musiał wystawić 4 kopie zaświadczenia — dla ubezpieczyciela, dla pacjenta, dla pracodawcy i lekarza. Jeśli okaże się, że pracownik w niewłaściwy sposób wykorzystuje zwolnienie lekarskie, czyli na przykład wykonuje w tym czasie pracę na rzecz innego pracodawcy lub pojechał na urlop, to zgodnie z orzecznictwem sądów stanowi to podstawę do rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pamiętaj!Przepisy związane ze zwolnieniami lekarskimi są różne w obu krajach. Co zrobić aby nie stracić prawa do świadczenia? Wielu Polaków pracujących w Niemczech na czas choroby wraca do Polski. Niemieckie przepisy przewidują wypłatę świadczeń chorobowych przez okres nawet 78 tygodni, tj. 19,5 miesiąca. Zależy ona od tzw. nieprzerwanego okresu zwolnień lekarskich (Nahtlosigkeit). Polskie przepisy przewidują, że zwolnienie lekarskie jest ważne do 3 dni wstecz. Niemieckie przepisy nie przewidują takiej możliwości. Często zdarza się, że polski lekarz nieświadomie wprowadza swojego pacjenta w takiej sytuacji w błąd. Niestety niemieckie Sądy jak dotąd rozstrzygają podobne sprawy na niekorzyść polskich ubezpieczonych. Ostatecznie tę tzw. kolizję przepisów mógłby rozstrzygnąć niemiecki Trybunał Socjalny bądź Trybunał Europejski, co jednakże wiąże się z długotrwałą, żmudną i niepewną drogą Sądową. Na ten moment zalecamy więc dokładne dotrzymywanie terminów określonych przez niemieckie przepisy i umawianie wizyt lekarskich tak, ażeby okres zwolnienia lekarskiego nie zawierał przerw.Prawie 289 mln dni zwolnień lekarskich w 2022 r. Na to Polacy chorowali najczęściej. W 2022 r. w Polsce wystawiono 27 mln zwolnień lekarskich na łącznie 288,8 mln dni. To prawie 791 tys. 233
Wystawienie L4 w ramach chorobowego z niemieckiej kasy chorych Chorobowe z niemieckiej kasy chorych jest wypłacane choremu w wysokości 70% regularnej pensji do 1,5 roku – nawet jeśli chory stracił w międzyczasie pracę i przebywa w Polsce. Ważne, żeby chorobowe nie zaczęło się jednak przed upływem czterech tygodni od początku powstania stosunku pracy. Ważna jest również data wystawienia zaświadczenia lekarskiego i dostarczenia go do kasy chorych. Kiedy po następne zwolnienie? Każde kolejne zaświadczenie lekarskie (w Polsce nazywane potocznie L4, w Niemczech – Krankschreibung) musi być wystawione najpóźniej następnego dnia po upływie poprzedniego. Co jednak, jeśli w wyniku przyczyn leżących po stronie lekarza prowadzącego lub kasy chorych L4 będzie wystawione dzień lub dwa dni później? Kiedy odpowiedzialność za opóźnione wystawienie lub dostarczenie zwolnienia leży po stronie chorego, w takim przypadku ten traci prawo do dalszej wypłaty świadczenia. Inaczej jest jednak, jeśli spóźnienie wynika z przyczyn leżących w sferze prowadzącego lekarza lub kasy chorych. Na przykład jeżeli pacjent zjawi się na czas w gabinecie lekarskim, tzn. najpóźniej następnego dnia po upływie poprzedniego L4 (lub w poniedziałek, jeśli zwolnienie było wystawione do piątku), a zostanie odesłany do domu przez personel z powodu zbyt dużej liczby pacjentów tego dnia. Niemiecki Federalny Sąd do Spraw Socjalnych zdecydował nawet, że pacjent nie musi starać się pozyskać zwolnienia u innego lekarza lub na pogotowiu – tak jak to było wymagane dotychczas. Wystarczy, że będzie miał potwierdzenie, że starał się o wizytę u swojego lekarza. Podobnie jest, jeśli zostanie przyznany przez lekarza lub personel lekarski termin, który nie pozwala na wystawienie L4 według powyższych zasad – na przykład: koniec poprzedniego L4 wypada 10. dnia kalendarzowego danego miesiąca, a termin nowego badania wyznaczony został na 12. dzień miesiąca (czyli formalnie o jeden dzień za późno) – w przekonaniu, że nadanie takiego terminu wystarczy. Zwolnienie z datą wsteczną Od r. wystawienie L4 wstecz nie m wpływu na utrzymanie samego ubezpieczenia w niemieckiej kasie chorych (tak długo, jak istnieje prawo do chorobowego, jest się ubezpieczonym w niemieckiej kasie chorych) i powstanie prawa do pieniężnego świadczenia chorobowego z niemieckiej kasy chorych na przyszłość (niestety, nie za okres wstecz). Pod warunkiem jednak, że chory nie jest jednocześnie zameldowany jako bezrobotny lub nie jest objęty ubezpieczeniem rodzinnym np. przez małżonkę/małżonka i jeśli nowe L4 jest wystawione do miesiąca od końca poprzedniego z powodu tej samej choroby. Wprawdzie za okres wsteczny chory nie otrzyma świadczenia, ale przynajmniej utrzyma ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych i będzie mógł dostawać chorobowe za kolejne okresy zwolnienia chorobowego. Sąd Apelacyjny do Spraw Socjalnych Kraju Związkowego Hesji zdecydował, że do ciągłego utrzymania świadczenia wystarczy, jeśli pacjentka mająca L4 do piątku zadzwoni w poniedziałek z prośbą o termin i dostanie taki dopiero na środę, co powoduje, że wystawienie zwolnienia w poniedziałek nie będzie możliwe. O zwolnieniu chorobowym z datą wsteczną przeczytaj też tu:
9OYs. 276 172 289 142 126 62 137 28 388
polskie zwolnienie lekarskie w niemczech
